Unicoop Firenze si impegna a garantire la parità di genere, adottando un approccio inclusivo, che abbracci le diversità e le unicità di ognuno e ognuna. Quest’ultime sono infatti ritenute uno strumento indispensabile per la crescita e la valorizzazione del gruppo di lavoro. In quest’ottica, viene promosso un approccio costruttivo basato sui principi di Gender Equality, per cui il proprio personale dipendente viene trattato in modo equo e rispettoso indipendentemente dal proprio genere di appartenenza.
Per questo motivo, Unicoop Firenze ha deciso di adottare un Sistema per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR 125:2022, quale valido strumento per assicurare un’efficace gestione di processi di management equi, trasparenti e attenti alle tematiche delle Pari Opportunità.
Qui di seguito è inoltre disponibile la Politica Globale per la Parità di Genere che racchiude i principi fondamentali su cui si basa il nostro impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.